Netflix ने अपनी वार्षिक रिपोर्ट में जेनेरेटिव AI को प्रतिस्पर्धी जोखिमों की सूची में शामिल किया है

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शुक्रवार को प्रस्तुत की गई 10-K रिपोर्ट में, Netflix ने वीडियो प्रतियोगिता के तहत एक अनुभाग जोड़ा, जिसमें जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के तेजी से विकास और प्रतिस्पर्धा पर इसके संभावित प्रभाव को स्वीकार किया गया। कंपनी ने कहा, “जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के विकास और उपयोग सहित नए तकनीकी विकास तेजी से विकसित हो रहे हैं। यदि हमारे प्रतिस्पर्धी ऐसी तकनीकों का उपयोग करके लाभ प्राप्त करते हैं, तो प्रभावी ढंग से प्रतिस्पर्धा करने की हमारी क्षमता और हमारे संचालन के परिणाम प्रतिकूल हो सकते हैं।” प्रभावित हुआ।”

इसके अतिरिक्त, नेटफ्लिक्स ने एआई-जनरेटेड सामग्री की बौद्धिक संपदा सुरक्षा के आसपास अनिश्चितताओं को संबोधित करते हुए कहा, “इसके अलावा, नई और उभरती प्रौद्योगिकियों के उपयोग या अपनाने से बौद्धिक संपदा दावों और कॉपीराइट और अन्य बौद्धिक संपदा की उपलब्धता के प्रति हमारा जोखिम बढ़ सकता है।” एआई-जनित सामग्री के लिए सुरक्षा अनिश्चित है।”

जबकि नेटफ्लिक्स के 2023 10-K में 10,000 शब्दों के अधिकांश जोखिम कारक सुसंगत रहे, कंपनी ने 2022, 2021 और 2020 की रिपोर्ट में मौजूद COVID से संबंधित जोखिमों के संबंध में उल्लेखनीय चूक की। इनमें व्यवसाय में व्यवधान, बढ़ी हुई लागत, सामग्री रिलीज में देरी और चल रहे कोरोनोवायरस महामारी के परिणामस्वरूप संभावित भविष्य के प्रभाव शामिल हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि जेनेरिक एआई से संबंधित ये समायोजन व्यापक संदर्भ में अपेक्षाकृत मामूली हैं, जोखिम कारकों की व्यापक सूची पर विचार करते हुए नेटफ्लिक्स जैसी कंपनियां निवेशकों को सूचित करने के लिए बाध्य हैं।

फिल्म उद्योग में एआई का समावेश एक विवादास्पद विषय रहा है, जिसका उदाहरण हॉलीवुड यूनियनों डब्ल्यूजीए और एसएजी-एएफटीआरए के नेतृत्व में 2023 की हड़ताल है। इन यूनियनों ने एआई द्वारा उनके सदस्यों की आजीविका को नकारात्मक रूप से प्रभावित करने के बारे में चिंता व्यक्त की। डब्ल्यूजीए के समझौते ने जेनेरिक एआई के उपयोग के आसपास सुरक्षा उपाय स्थापित किए, जिससे संघ को एआई कार्यक्रमों के प्रशिक्षण के लिए लेखकों के मौजूदा काम के उपयोग को चुनौती देने की अनुमति मिली। एसएजी-एएफटीआरए के समझौते में संघ की कुछ, लेकिन सभी नहीं, मांगें शामिल थीं, कृत्रिम चरित्र बनाने के लिए एआई मॉडल को अभिनेताओं के प्रदर्शन पर प्रशिक्षण देने की अनुमति देना, विशेष रूप से पहचानने योग्य चेहरे की विशेषताओं के संबंध में, अभिनेताओं के पास इसे रोकने पर सीमित नियंत्रण था।

लेखकों की हड़ताल के दौरान, नेटफ्लिक्स को अपने मशीन-लर्निंग समूह में एक उत्पाद प्रबंधक के लिए नौकरी की सूची के कारण धरने पर आलोचना का सामना करना पड़ा। हंगामे के बावजूद, स्थिति मुख्य रूप से जेनरेटिव एआई परियोजनाओं के बजाय सामग्री वैयक्तिकरण और भुगतान-प्रसंस्करण प्रणालियों को अनुकूलित करने के लिए एआई विकास पर केंद्रित थी।

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